Reageren of een ervaring delen?

Wil je reageren op een vraag of zelf een vraag stellen? Of wil je jouw ervaring delen met de andere leden. Dat kan, maar alleen wanneer je je hebt aangemeld voor Samenfitter. Meld je snel aan.

Eens of oneens? De burn-out is een hype.

| 13 reacties

Ken jij mensen met een burn-out? Grote kans dat het antwoord “ja” is. Precieze cijfers zijn niet bekend, maar jaarlijks schijnen behoorlijk wat werknemers een burn-out te krijgen. En die aantallen lijken alleen maar op te lopen. Wat is er aan de hand? Leggen we te veel druk op onszelf? Zijn we emotioneel minder weerbaar dan vroeger? Of praten we elkaar de symptomen ook een beetje aan? De meningen verschillen. 

Wat vind jij?

Voordat  je een reactie kunt plaatsen moet je je eerst aanmelden voor Doejemee.

13 reacties

Bovenliggend
  • Twee jonge familieleden hebben op dit moment een burn-out. Hun klachten komen voort uit ontzettende toewijding voor hun werk.

    Ze hebben gedurende bijna 1,5 jaar aangegeven waar ze tegen aanlopen in de organisatie. Voor één van hen is vastgesteld dat de organisatie in gebreke is gebleven. Het familielid volgt via een programma: waar zitten de valkuilen en waar je kracht.

    burn-out is geen hype, het is een gevolg van de steeds hogere eisen die aan mensen worden gesteld. Ze willen hier wel aan voldoen, maar kunnen dit niet volhouden,Mensen die een burn-out krijgen moeten naast hun toewijding, leren hun grens aan te geven

Reactie
  • Twee jonge familieleden hebben op dit moment een burn-out. Hun klachten komen voort uit ontzettende toewijding voor hun werk.

    Ze hebben gedurende bijna 1,5 jaar aangegeven waar ze tegen aanlopen in de organisatie. Voor één van hen is vastgesteld dat de organisatie in gebreke is gebleven. Het familielid volgt via een programma: waar zitten de valkuilen en waar je kracht.

    burn-out is geen hype, het is een gevolg van de steeds hogere eisen die aan mensen worden gesteld. Ze willen hier wel aan voldoen, maar kunnen dit niet volhouden,Mensen die een burn-out krijgen moeten naast hun toewijding, leren hun grens aan te geven

Onderliggend
Geen gegevens