In mijn dagelijkse werk als voedingscoach krijg ik vaak de opmerking van managers of HR functionarissen dat vitaliteit en gezondheid toch vooral een zaak is van de medewerkers zelf en dat men zich daar niet mee wil bemoeien. Maar ervaren medewerkers een vitaliteitsbeleid inderdaad als bemoeizucht of waarderen ze het juist? Waarom werkgevers een vitaliteitsbeleid willen Tegelijkertijd doen dezelfde werkgevers hun best…

Medewerkers die gezond en fit zijn, zijn creatiever, productiever en minder vaak ziek . Een gezonde werkomgeving stimuleert ook om thuis ook gezonder te leven. Veel werkgevers begrjjpen dit en zijn al volop aan de slag. Een vraag die ons vaak gesteld wordt is: “Hoe bereik ik de medewerkers die een verandering van leefstijl het meest nodig hebben? Meestal komen alleen de medewerkers naar activiteiten die toch al gezond…

In het vorige blog vertelden we je al over het nieuwe normale werken . Met name de 1,5 meter afstandsregel en de hygiënemaatregelen moeten we op een goede manier gaan toepassen binnen de kantooromgeving. Hoe pak je dat aan? In dit blog geven we je tips om je kantoor zo in te richten dat je veilig samen kunt werken. Algemeen Zorg dat medewerkers de mogelijkheid hebben om (ergonomisch) thuis te werken. Geef training…

We krijgen in ons werk met z’n allen te maken met ‘het nieuwe normaal’. Met name de 1,5 meter afstandsregel en de hygiënemaatregelen moeten we op een goede manier gaan toepassen binnen de kantooromgeving. Hoe pak je dat aan? Je leest het in dit blog! De weg terug naar kantoor Inmiddels zijn medewerkers enigszins gewend aan thuiswerken en zien ze daar de voordelen van, maar de weg terug naar kantoor komt eraan. Er…